随着市场的发展以及市场竞争环境越来越激烈,人才竞争也成了企业竞争的焦点,人力资源管理的种种问题都来自源头——能否将合适的人放在合适的组织中,形成企业良性运作,提高企业的综合竞争力,使企业走可持续发展的道路,建立一个综合素质强、具有凝聚力的团队是企业人力资源部门思索的问题。
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